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滨江公司领导开好8小时工作外的“小灶”

作者:宣传发展部点击数:发布时间:2017-10-26
 
                                 滨江公司董事长在总经理白一峰家进行家访

  集体伙食中另外安排高标准的伙食,也比喻提供超出一般的待遇或条件的俗称开“小灶”。标题提到的滨江公司领导开好8小时工作外的“小灶”,是该公司领导班子利用8小时工作之外的时间对公司干部员工进行家访,通过家访深入了解干部职工的家庭情况、思想动态,开好防微杜渐的家访“小灶”。
  10月25日傍晚,滨江公司党组书记、董事长肖斌敲开总经理白一峰的家门,拉开该公司为期三个月家访的“序幕”。
  “董事长在单位和我家老白还没聊够?”白一峰的爱人开玩笑对着肖斌说,“是呀,在单位没聊够,所以我撵到你家里来了,”肖斌笑着回答白一峰的爱人。肖斌把此次公司家访的任务、范围、方式简单的向白夫人介绍,并对白夫人给予白一峰同志工作上的支持表示感谢,同时也叮嘱白夫人继续当好家中的“贤内助、廉内助”。
  该公司为贯彻落实市委《关于从严监督管理党员干部的十项措施》有关精神,按照全面覆盖、人人受访的要求。据悉,从今年10月底到明年1月底,该公司领导对本单位在职干部职工进行以两年为一个周期的家访,并制定了领导干部上门家访年度计划表。家访主要利用晚上或节假日时间深入到干部家中,采取公司主要负责人对领导班子其他成员进行家访;业务分管领导对中层正职进行家访;业务分管领导及部门负责人对本部门员工进行家访的方式,了解受访干部的生活条件、家庭情况、思想动态和困难要求;向干部家属反馈干部职工在公司的工作表现、荣誉成绩;认真听取受访干部职工家属对公司工作的意见和建议,实现家访全覆盖,达到家访的预期目的。



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